apm24-7.com
การทำงานก็เช่นกันครับ. ดังนั้นเมื่อมีการค้นพบเทคนิคง่ายๆอย่างนี้แล้ว ก็อย่ารอช้า ฝึกสมาธิเลยครับ หรือเลือกเข้าคอร์สการอบรมเรื่องโยคะก็ได้. วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านการสร้างแรงจูงใจ การวางแผนการเงินและการลงทุน และอื่นๆ. เรียนรู้ที่จะฟังเสียก่อน. ทำไมศักยภาพในการนำตนเองจึงสำคัญ?
ศักยภาพในการทำงานและความคิด. เชื่อว่าหลายคนรู้ตัวอยู่แล้ว ว่าตนมีจุดแข็งอะไร ดังนั้น การเลือกพัฒนาในสิ่งที่เราชอบและถนัด จึงเป็นทางลัดที่ดีที่สุดในการพัฒนาตนเอง เพราะเวลาที่เราได้ทำในสิ่งที่ตัวเองถนัด สิ่งที่ตัวเองชอบ ส่งผลให้เรารู้สึกสนุกกับงานที่ทำจนลืมเวลา แม้มีเรื่องใหม่ ๆ มาให้เรียนรู้ก็ไม่รู้สึกเบื่อ และอาจเป็นตัวกระตุ้นให้เกิดความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่อยู่ตลอดเวลา. วิจัย การพัฒนาทักษะการอ่านภาษาไทย ป. 1. เช่น job description ระบุไว้เป็นสิบข้อ แต่คุณทำได้เกินกว่านั้น หรือคุณเป็นนักการตลาด ที่สามารถคิดแคมเปญใหม่ ๆ ได้ สามารถใช้โปรแกรมออฟฟิศในการพรีเซนต์งานได้ดีเยี่ยม รวมทั้งสามารถใช้โปรแกรมกราฟฟิกในการทำตัวอย่างโบชัวร์ หรือโปสเตอร์แคมเปญได้ด้วยก็จะถือเป็นการเพิ่มคุณค่าให้ตัวของคุณเอง. 5 เทคนิคเพิ่มศักยภาพทำงาน. เปิดใจและปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างดี คนที่มีศักยภาพและพร้อมที่จะรับผิดชอบงานที่ยากขึ้นในอนาคตได้ จะต้องมีคุณสมบัติที่พร้อมในการรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในอนาคต และสามารถปรับตัวเองให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นได้ เช่นเดียวกันครับ เราคงไม่ให้พนักงานที่ปิดตัวเอง มองแค่งานในปัจจุบัน เวลามีอะไรใหม่ๆ เกิดขึ้นก็ไม่ยอมรับ และยังคงยึดมั่นถือมั่นในสิ่งที่ตนเองทำว่าเป็นสิ่งที่ดีที่สุด ขึ้นมานำพาองค์กรอีกเช่นกัน. ไม่มีค่าธรรมเนียมแรกเข้าและรายปี. การให้ฟีดแบกในสิ่งที่ พวกเขาทำเปรียบเหมือนการให้รางวัลในเวลาที่เขาทำสิ่งนั้นได้ดี ในขณะเดียวกันก็เป็นการเตือนให้รู้ตัวหากพวกเขากำลังหลงทาง ฟีดแบกเหล่านี้จะเป็นแนวทางในการทำงานสำหรับพวกเขาต่อไป ที่สำคัญคุณควรให้ฟีดแบกที่เป็นไปในทางสร้างสรรค์ เพื่อให้พวกเขาได้นำไปใช้พัฒนาความรู้และทักษะของเขาให้ดียิ่งขึ้น.
ทั้งหมดนี้เป็นหลักทางจิตวิทยาที่ใช้ในการบริหารคนให้ประสบความสำเร็จ แม้ว่าแต่ละคนที่เข้ามาทำงานในที่เดียวกันจะมีความหลากหลายและแตกต่างกัน แต่สิ่งที่ทุกคนต้องการเหมือนกันคือโอกาส ความเชื่อใจ และการยอมรับ ซึ่งจะเป็นแรงผลักดันสำคัญให้พวกเขาแสดงศักยภาพที่มีออกมาอย่างเต็ม ประสิทธิภาพ. เป็นอย่างไรกันบ้างครับกับ 9 วิธีการอย่างง่ายๆในการเพิ่มศักยภาพการฟัง ที่เราสามารถนำแนวทางข้างต้นต่อไปนี้ไปประยุกต์ใช้ในชีวิตการทำงานของเราได้จริง และถ้าเราหมั่นฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง ผมมั่นใจว่า ศักยภาพด้านการฟังของคุณจะต้องดีขึ้นอย่างมากอย่างแน่นอนครับ. 3) โฟกัสจุดที่ควรพัฒนาในการทำงาน. ตัวอย่าง โครงการส่งเสริมสุขภาพวัย ทํา งาน. คำว่า "ศักยภาพ" นั้น ความหมายคือ ความพร้อมที่จะรับงานที่ยากขึ้นในอนาคต ดังนั้นพนักงานคนใดที่มีศักยภาพก็คือ พนักงานที่มีความพร้อมที่จะรับมือกับปัญหาต่างๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นในการทำงานในอนาคต และที่สำคัญก็คือ พนักงานคนนั้นจะต้องเป็นคนที่องค์กรสามารถฝากอนาคตไว้กับเขาได้ด้วย นั่นก็คือ พนักงานที่มีศักยภาพ. แต่มีสิ่งหนึ่งที่คุณอาจมองข้ามไป นั่นคือ "การพัฒนาตนเอง" เพื่อให้ตนสามารถเดินต่อในเส้นทางการทำงานได้อย่างเชี่ยวชาญ ซึ่งการพัฒนาตนเองในการทำงาน มีผลต่อความก้าวหน้าที่จะเกิดขึ้นต่อไป แล้วควรพัฒนาตนเองในการทำงานอย่างไร มีจุดไหนที่ควรพัฒนาในการทำงานบ้าง มาดูพร้อม ๆ กันเลย. มีความเชี่ยวชาญในงานที่ทำ. การพิจารณาศักยภาพของพนักงานเขาดูอะไรกันบ้างลองมาดูกันนะครับ. อาจารย์อดิสร ทิวากรกฏ.
ปลุกพลังความคิดบวกเพื่อเปลี่ยนแปลงชีวิตสู่ความสำเร็จ. เมื่อต้องการประสิทธิภาพ เราก็ต้องสร้างสถานการณ์ คุณต้องเลือกเฉพาะสิ่งสำคัญและสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมเราเท่านั้น.. มองตรงไปยังสิ่งที่อยู่ข้างหน้าแล้วรีบลงมือทำ -- เลือกใช้ทรัพยากรให้น้อยแต่ได้ประสิทธิภาพ ข้อจำกัดคือเครื่องมือที่จะช่วยรีดศักยภาพที่ซ่อนอยู่ออกมาครับ. มีความสามารถในการทำงานเป็นทีมและสร้างแรงจูงใจให้กับผู้อื่นได้ คนที่มีศักยภาพ จะต้องเป็นคนที่สามารถทำงานร่วมกับบุคคลอื่นได้อย่างดี และมีปัญหาความขัดแย้งน้อยที่สุด เนื่องจากเขาจะต้องนำพาองค์กรในอนาคต และการนำพาองค์กรไปสู่อนาคตที่ดีได้นั้น สิ่งสำคัญก็คือจะต้องสามารถนำผู้อื่นได้ด้วย โดยการสร้างแรงบันดาลใจ และแรงจูงใจให้กับผู้อื่นได้อย่างดี. หากคุณต้องการฝึกเพื่อเพิ่มศักยภาพการฟัง ขอแนะนำหลักสูตร. วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านพัฒนาภาวะผู้นำ การโค้ช การนำเสนอ การสื่อสาร และการสร้างแรงจูงใจ. การฟัง หรือ Listening ถือเป็นหนึ่งทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งของผู้ที่กระหายในความสำเร็จของชีวิต เพราะเราในฐานะมนุษย์คนหนึ่งนั้น สามารถเริ่มต้นเรียนรู้ได้จากทักษะแรกสุดที่ธรรมชาติให้มา นั่นคือการฟังนั่นเอง. 5 วิธีเพิ่มศักยภาพในการทำงาน. โดยทั่วไป คนเราควรจะนอนพักผ่อนอย่างน้อยซัก 6-7 ชั่วโมงต่อวัน เพื่อทำให้ร่างกายและจิตใจของเราพร้อมจะสู้กับงานในวันต่อไป ผลการศึกษาของมหาวิทยาลัย Harvard ระบุว่า การพักผ่อนไม่เพียงพอจะลดประสิทธิภาพการทำงาน แถมยังอาจทำให้ทำงานผิดพลาดได้ ต่างจากคนที่นอนเต็มอิ่ม ที่จะรู้สึกกระปรี้กระเปร่า อารมณ์ดี ความคิดสร้างสรรค์มาเต็ม ไม่เครียด และมีความจำดีอีกต่างหาก. ผู้ที่เป็นหัวหน้า หรือ ผู้ที่มีอำนาจตัดสินใจ ซึ่งมีบทบาทอย่างมากในการที่จะส่งผลให้องค์กรประสบความสำเร็จ. เรียนต่อในระดับที่สูงขึ้น. 5) กำหนดเป้าหมายในการทำงาน. เชื่อในความตั้งใจที่จะ ทำในสิ่งที่ถูกต้อง เชื่อว่าสิ่งที่พวกเขาตัดสินใจลงไปแล้วเป็นสิ่งที่ถูกต้อง และเชื่อว่าพวกเขาจะสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง แม้แต่ในตอนที่ยังไม่รู้ว่าตัวเลือกไหนถูกหรือผิด โดยปกติแล้วคนเราหาคำตอบได้เสมอว่าสิ่งไหนถูกต้อง เพียงแต่ต้องมีเวลาได้คิดไตร่ตรองอย่างถี่ถ้วน คุณคือคนที่คอยสนับสนุนพวกเขา ให้ข้อมูลแก่พวกเขาหรือชี้วิธีเข้าถึงข้อมูลทั้งหมด เพื่อให้เขามีหลักมีแนวทางในการคิดตัดสินใจที่ถูกต้อง. ถ้าเป็นอย่างนั้นแล้ว ควรเตรียมสมุดจดไปสักเล่ม และบันทึกเรื่องราวต่างๆไปด้วยเสมอในระหว่างที่คุณฟัง การทำอย่างนี้จะทำให้คุณไม่ต้องกังวลเรื่องของข้อมูล ที่เกินกว่าจำนวนที่คุณรับรู้ได้อย่างแน่นอน. การปรับกรอบความคิดเชิงบวกเพื่อสร้างแรงขับเคลื่อนตนเองเชิงรุก นำตนเองได้.
ผลงานย้อนหลัง พนักงานที่มีศักยภาพนั้น เมื่อพิจารณาผลงานย้อนหลังแล้ว จะต้องอยู่ในเกณฑ์ที่โดดเด่นอย่างสม่ำเสมอทุกปี ไม่ใช่ผลงานดีแค่ปีเดียวก็แปลว่ามีศักยภาพแล้ว อย่างที่หลายๆ แห่งทำกัน ส่วนใหญ่เรามักจะพิจารณาผลงานย้อนหลังประมาณ 3-5 ปีว่าอยู่ในเกณฑ์ดีมากอย่างสม่ำเสมอหรือไม่. คุณจะมาแค่เล่นๆ กับ ความก้าวหน้า/ความสำเร็จ ไม่ได้ เวทีนี้เป็นของคนที่เอาจริงเท่านั้นครับ.. คุณต้องใส่ใจ แนวแน่และมุ่งมั่น.. ทั้งหมดมันก็เพื่อตัวคุณเอง แต่ถ้าแค่นี้ยังให้ไม่ได้ ก็เล่นเวทีอื่นเถอะครับ จะได้ไม่เสียเวลา.. 5. ยิ่งถ้าคุณทำงาน อยู่ในตำแหน่งสูงๆด้วยแล้ว การฟังยิ่งทวีความสำคัญเพิ่มขึ้นอีกเท่าตัว เพราะหากการฟังไม่ดี เกิดการเข้าใจผิดหรือตัดสินใจผิด ปัญหาจะเกิดขึ้นอย่างมากทันที. มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการ พูด ฟัง อ่าน เขียน ซึ่งทักษะพื้นฐานเหล่านี้สามารถเพิ่มศักยภาพในการทำงานของเราได้เป็นอย่างดี อย่างเช่นทักษะการพูดเมื่อต้องออกไปพบปะลูกค้าหรือการประชุม ทักษะการเขียน เช่นการเขียนอีเมลล์หรือจดหมายที่เป็นทางการไปให้หน่วยงานต่าง ๆ ทักษะพื้นฐานนี้เราอย่ามองข้ามเลยทีเดียวรูปภาพจาก: StartupStockPhotos จาก pixabay 5. อย่าดูเบาในเรื่องของสมาธินะครับ มีงานวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์ และด้านจิตวิทยาทั่วโลกมากมาย ที่สนับสนุนให้เรารู้ว่า การฝึกสมาธิเป็นประจำอย่างน้อย 15 นาทีทุกวัน สามารถพัฒนาขีดความสามารถด้านความจำของคุณได้อย่างมาก. ทำไมศักยภาพในการนำตนเองจึงสำคัญ. การพัฒนาตนเอง คือ กุญแจสู่ความสำเร็จ. • ให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคน. 6. refocus และ ตัดสิ่งไม่สำคัญออก. จึงจะสามารถพาทีมและธุรกิจให้ก้าวผ่านวิกฤติไปด้วยกัน. ไม่ได้หมายความว่าให้ไปกินกบตัวเป็นๆ แต่ "กบ" ในที่นี่คือ งานสำคัญที่สุดที่ต้องทำในวันนั้นๆ งานที่หากไม่ลงมือทำอะไรเลย ก็มีแนวโน้มว่าจะผัดวันประกันพรุ่งไปเรื่อยๆ. การเห็นคุณค่าในความเป็นมนุษย์เพื่อสร้างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง. อาจารย์จักรพันธ์ เธียราวัฒน์ (อ. ฝึกสมาธิของคุณเป็นประจำ.
สร้างเป้าหมายในการดำเนินชีวิต. เมื่อต้องทำงานที่เราไม่มีความถนัด ลำดับแรกควรพยายามมองหาข้อดีในงานนั้น ๆ ก่อน อาทิ เป็นการฝึกทักษะความอดทน หรือช่วยให้เราได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ซึ่งมีประโยชน์ต่อการทำงานในอนาคต เมื่อเป็นเช่นนี้ ต่อให้เจองานที่ตนไม่ถนัดจริง ๆ ก็เปลี่ยนความคิดตัวเองเสียใหม่ แล้วพยายามเรียนรู้ ศึกษา พัฒนาในเรื่องดังกล่าว แม้ช่วงแรกอาจเป็นเรื่องยาก แต่พอปรับตัวได้ทุกอย่างก็ไม่ยากอย่างที่คิด. ถ้ารวมๆเเล้ว จะต้องมีภูมิฐานที่เก่งๆในเรื่องไหน คอม ภาษา ประมาณนี้ไหมค่ะ สูงสุดก็ที่คนเค้าเรียนกัน ก็ ดร. จดด้วยทุกครั้งที่คุณฟัง. บุคลากรผู้ที่มีความเชี่ยวชาญในแต่ละด้านโดยเฉพาะ พร้อมทำงานเพื่อให้องค์กรสามารถพัฒนาได้อย่างเต็มที่. การเห็นคุณค่าตนเองเพื่อสร้างความเชื่อมั่น ความมั่นคงภายใน กล้าตัดสินใจ. การเห็นคุณค่าในความแตกต่างเพื่อสร้างศรัทธา เพื่อการทำงานเป็นทีมอย่างเป็นหนึ่งเดียว. ผู้ที่คอยดูองค์กรภาพรวมทั้งหมด เป็นผู้วางแผนเป้าหมายกลยุทธ์ ตลอดจนนโยบายขององค์กรมีความสำคัญในการกำหนดทิศทางขององค์กร. 9 วิธีเพิ่มศักยภาพการฟัง สำหรับคนทำงาน เพื่อก้าวสู่ความสำเร็จ. ผลการวิจัยระบุว่า การทำงานหลายอย่างในคราวเดียวกันจะลดผลิตภาพสูงสุดถึง 40% เพราะไม่ได้โฟกัสกับงานอันไหนจริงจัง เพิ่มความเครียด และทำให้รู้สึกเหนื่อยล้า ดังนั้น ถ้าอยากเพิ่มผลิตภาพการทำงานก็ควรจะจดจ่อกับงานทีละอย่าง. ลองใช้เวลานั่งคิดดูว่ามีงานอะไร กิจกรรมอะไร หรือนิสัยอะไรของเราบ้าง ที่ควรจะเลิกทำ เพื่อช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
ความสำคัญของการพัฒนาตนเอง. สมัครบัตรกดเงินสด... ตัวช่วยในเรื่องของการลงทุน. การ คํา น วณ ประสิทธิภาพการ ทํา งาน. อย่าคิดว่าเรื่องนี้ไม่จำเป็นนะครับ หากคุณมีปัญหาว่า ไม่สามารถเข้าใจสารที่เจ้านายสั่งงานคุณเป็นประจำ หรือรู้สึกว่าตนเองนั้นค่อนข้างมีสมาธิสั้นในการฟังแล้ว จงเริ่มเปลี่ยนแปลงวิถีของตนเองอย่างง่ายๆด้วยการเรียนรู้การเพิ่มศักยภาพการฟังที่ถูกต้อง จากวิทยากรที่มากด้วยความสามารถ การเรียนรู้กับผู้เชี่ยวชาญ ช่วยให้คุณไม่ต้องเริ่มต้นพัฒนาศักยภาพการฟังจากศูนย์. การสร้างภาวะผู้นำในตนเอง. คุณสมบัติหนึ่งที่มีความสำคัญในการนำธุรกิจกลับมาเพื่อความยั่งยืนคือ การพัฒนาศักยภาพในการนำตนเองเชิงรุก. มันคือความสามารถในการพัฒนาตนเอง สามารถสร้างแรงผลักดันตนเองได้ภายใต้ภาวะวิกฤต สามารถควบคุมตนเองได้โดยไม่ตกอยู่ในอำนาจของปัจจัยภายนอกหรือกระแสสังคม ชีวิตจึงไม่หมกมุ่นอยู่กับสิ่งที่เป็นลบ แต่กลับมองหาทางออกว่ามีอะไรที่อยู่ในวิสัยที่ตนพอจะทำได้ อีกทั้งสามารถฟื้นฟูภายในจากสภาพจิตใจที่ติดลบ ท้อถอย ให้กลับมายืนหยัดได้ด้วยตนเอง. อย่าฟังเรื่องใดๆ แบบปล่อยผ่าน แต่จงฟังอย่างตั้งใจ และพยายามตรองเรื่องที่เราฟังไปพร้อมๆ กับเสียงที่ได้ยิน การที่เรานึกถึงสิ่งเหล่านั้นไปด้วย จะช่วยให้สมองได้รับการสนับสนุนให้กระตุ้นความคิดในเรื่องนั้นๆ อย่างต่อเนื่องอยู่เสมอ และมันจะกลายเป็นศักยภาพที่สำคัญสำหรับคุณ. การรับมือกับปัญหาไวรัสโควิด 19 เชิงองค์รวม: ความท้าทายบทใหม่ของผู้นำองค์กรยุคโควิด ต้องปรับตัวอย่างไร?
1) พัฒนาตนเองในงานอาชีพ. ยอมรับคำติชมเเละเปลี่ยนแปลงตัวเอง ในบางเรื่องเราควรเปิดใจยอมรับคำติชมจากเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าเพื่อที่เราจะได้แก้ไข ปรับปรุงในเรื่องที่แย่และพัฒนาตัวเองให้ดีขึ้น การกระทำเช่นนี้จะช่วยเสริมให้งานเราดียิ่งขึ้นเเละเราเต็มใจที่จะแก้ไขให้มันดีมากกว่าเดิม เพียงเท่านี้ศักยภาพในการทำงานก็จะสูงขึ้นตามไปด้วย 4. ปลดล็อคศักยภาพตนเองด้วยแนวคิด SCAMPER (Activity Workshop). ใช้แรงทำเงิน & ให้เงินทำงาน กด Subscribe รอเลย…. สร้างคุณค่าในตัวเองให้กับคนรอบข้างแบบ 360 องศา. ในภาวะของการแข่งขันทางธุรกิจในยุคโลกาภิวัฒน์ บุคลากรขององค์กรทุกคนต้องสร้างพฤติกรรมในการทำงานใหม่ทั้งกายและใจ เพื่อพร้อมทุ่มเทในการทำงาน จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่บุคลากรต้องพัฒนาศักยภาพในการทำงานและความคิด นอกจากนี้การทำงานในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา จึงทำให้บุคลากรต้องมีความพร้อม ในการปรับตัว ในการทำงานให้สอดคล้องกับปริมาณงาน สภาพการทำงาน. อาจารย์เศรษฐพงศ์ ผดุงพิสุทธิ์ (อ. บุคลากรผู้ที่พร้อมเรียนรู้ และพัฒนาทักษะต่างๆ เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของตนเอง โดยการพัฒนานั้นต้องสอดคล้องต่อเป้าหมายองค์กร. มุ่งมั่นกับเป้าหมายและแผนงาน. ผมว่าเทคนิคข้อนี้ค่อนข้างจะเป็นอะไรที่ สร้างความประหลาดใจให้กับผู้ที่ฝึกฝนพัฒนาศักยภาพในเรื่องของการฟังอยู่ไม่น้อย นั่นคือ คุณลองหาโอกาสในการไปท่องเที่ยวตามสถานที่ต่างๆ โดยเฉพาะหากสถานที่นั้นเป็นสถานที่แบบธรรมชาติ. 2) เรียนรู้ในสิ่งที่ตนไม่ถนัด. แล้วเราควรทำอะไรในช่วงนี้?
ที่กล่าวมาข้างต้นก็คือรายการของคุณลักษณะของคนที่มีศักยภาพสูงกว่าคนอื่น มีหลายๆ องค์กรที่พยายามจะสร้างระบบการพัฒนาคน โดยมีการกำหนดกลุ่มคนที่มีศักยภาพสูงไว้อีกกลุ่มหนึ่ง ซึ่งอาจจะเรียกคนกลุ่มนี้ว่า กลุ่ม Talent ก็คือกลุ่มพนักงานที่มีความโดดเด่นเป็นพิเศษ แต่เกณฑ์ในการพิจารณาพนักงานเหล่านี้กลับไม่ชัดเจน ทำให้พนักหลายๆ คนรู้สึกว่า ไม่ถูกต้องนักที่จะให้พนักงานคนนั้นเป็น Talent เนื่องจากคนที่พิจารณาพนักงานก็คือหัวหน้าแค่เพียงคนเดียวเท่านั้น. สร้างคุณค่าให้ชีวิตเพิ่มขึ้น (Change Your Thinking… Your Life). สมัครบัตรเครดิต... แบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายในการเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเอง. การบริหารเวลาอย่างมีวินัย. หลังจากรู้เทคนิคดี ๆ ในการเพิ่มศักยภาพการทำงาน เพื่อเพิ่มคุณค่าให้คนทำงานแล้ว อย่าลืมนำไปปรับใช้กับตัวเองกันนะคะ ไม่แน่คุณอาจจะเป็นพนักงานที่หลาย ๆ บริษัทแย่งตัวก็ได้ใครจะรู้. อย่าหยุดที่จะเรียนรู้เเละพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด หลาย ๆ คนอยากจะเพิ่มศักยภาพโดยการไปเรียนต่อด้านเฉพาะของสายวิชาชีพนั้น ๆ หรืออยากจะไปเรียนรู้ภาษาที่สามเพิ่มเติมเพราะต้องทำงานกับบริษัทต่างชาติ การเรียนรู้เเละพัฒนาตนเองจะช่วยส่งเสริมให้เรามีศักยภาพที่มากขึ้นในการทำงาน รับรองเจ้านายเล็งเห็นความสามารถของเราที่เพิ่มขึ้น อาจจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเลยก็ว่าได้รูปภาพจาก: geralt จาก pixabay 2. อะไรควรทำ ก่อน/หลัง?.. ความสามารถในการนำตนเองเชิงรุกจึงเป็นพื้นฐานที่สำคัญยิ่งต่อความยั่งยืนขององค์กรธุรกิจ.
เทคนิคข้อที่เก้านี้ อาจเป็นเทคนิคที่หลายๆคนมองข้าม อาจเกิดความไม่มั่นใจว่า มันจำเป็นจริงหรือ ผมยังจำได้ตอนที่ผมเริ่มฝึกเพิ่มศักยภาพการฟังใหม่ๆ สามารถฟังเรื่องราวของครูผู้สอนได้อย่างต่อเนื่องเกินกว่า 1 ชั่วโมง. หลายคนจัดระเบียบการทำงานของตัวเองด้วยการเขียนรายการสิ่งที่ควรทำเรียงตามลำดับความสำคัญ แต่ถ้าหัดทำลิสต์สิ่งไม่ควรทำด้วยแล้วละก็ จะช่วยเปลี่ยนชีวิตการทำงาน เพิ่มผลิตภาพได้แน่ๆ เพราะจะช่วยกำจัดสิ่งที่ไม่จำเป็นออกไปจากชีวิต ทำให้มีเวลาเหลือมาโฟกัสกับสิ่งที่ควรจะทำแทน. เพิ่มเติมความสามารถ. วิทยากรที่เชี่ยวชาญ. เวลาของทุกคนมีเท่ากัน นั่นคือ วันละ 24 ชั่วโมง ถึงอย่างนั้นยังมีหลายคนมักชอบพูดว่า เวลาไม่พอ หรือไม่มีเวลา รู้หรือไม่ว่า สาเหตุที่ต่อให้งานน้อยแค่ไหน เวลาก็ไม่เคยพอสักที นั่นมาจากการบริหารเวลาไม่เป็น จนทำให้ชีวิตวุ่นวาย และนำไปสู่การทำงานไม่มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร ดังนั้นหากเราสามารถจัดสรรเวลาในการทำงานอย่างเป็นระบบ นอกจากใช้เวลาที่มีให้เกิดประโยชน์มากที่สุดในแต่ละวัน ยังเป็นการสร้างความสมดุลให้กับชีวิต และคุณสามารถนำเวลาที่เหลือมาเรียนรู้เรื่องต่าง ๆ เพื่อพัฒนาตนเองได้อีกด้วย. วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านพัฒนาภาวะผู้นำ การสร้างแรงจูงใจ การบริหารโครงการ และอื่นๆ.