apm24-7.com
Show Producer อธิษฐาน กาญจนะพงศ์. สีขาว สีฟ้า สีเทา ไม่ควรเลือกสีฉูดฉาด ส่วนรองเท้าไม่ควรใช้แบบโชว์หน้าเท้าหรือรองเท้าผ้าใบ หวีผมให้เรียบร้อย ไม่กระเซอะกระเซิงค่ะ. เทคนิคการเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน โดย ศศิมา สุขสว่าง. อยากให้เริ่มงานเมื่อไหร่. ผมรู้สึกสนุกกับงานที่ทำอยู่มาก โดยเฉพาะกับเพื่อนร่วมงานที่ดี แต่โอกาสที่ผมกำลังจะได้รับนี้มันตรงกับสายงานในการเติบโตของผมมากๆ. หัวหน้างานจะดูช่วงเวลาที่คุณว่างงานแน่นอน บอกเหตุผลที่จริงใจ และเพิ่มความมั่นใจให้หัวหน้างานว่า กับงานนี้คุณถึงตั้งใจมากแค่ไหน. สำหรับเด็กจบใหม่ การบอกว่า "ผมจะเป็น Manager ภายใน 5 ปี" อาจจะเร็วเกินไป ควรเน้นที่การสั่งสมความรู้ ประสบการณ์ ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายให้ดี และเติบโตในบริษัทไปเรื่อยๆ มากกว่า เพราะจุดที่ผู้สัมภาษณ์มักกังวลเกี่ยวกับเด็กจบใหม่ ก็คือการย้ายงานบ่อยๆ นี่แหละ. วางจำหน่ายแล้วที่ร้านหนังสือทั่วประเทศ.
วันนี้ผมเอาตัวอย่าง Strategy ที่ทำไว้มาด้วย พี่ประยุทธ์อยากดูไหมครับ ว่าผมทำยังไงถึงทำให้ยอดผู้เข้าชมเพิ่มมากขนาดนี้. การกดดันตัวเองมากจนเกินไป ก็อาจทำให้คุณรู้สึกเครียด และเกิดอาการตื่นเต้นในการสัมภาษณ์ได้ อีกทั้งยังอาจทำให้การพูดของคุณออกมาไม่เป็นธรรมชาติ ดูเกร็ง และเครียด โดย ในวันก่อนสัมภาษณ์จึงควรทำใจให้สบาย หาเวลาในการพักผ่อนสมอง โดยการดูหนัง ฟังเพลง ให้รู้สึกผ่อนคลาย จะช่วยให้คุณสามารถสัมภาษณ์งานได้อย่างสบายใจในวันถัดไปได้อย่างแน่นอน. นี่เป็นคำถามเชิงพฤติกรรมอีกคำถามหนึ่งที่ผู้สัมภาษณ์ชอบถาม เนื่องจากพวกเขาต้องการวัดความฉลาดทางอารมณ์ของคุณ หากคุณกำลังสมัครงานที่มีความกดดันสูงและ ผู้จัดการฝ่ายบุคคล ต้องการทราบว่าคุณจะสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ตึงเครียดได้. โดยคำถามเหล่านี้ หลายๆคำถามมักเป็นคำถามในเชิงจิตวิทยา ที่ไม่ได้มีคำตอบที่ถูกต้องตายตัว 100% จึงควรคิดคำตอบด้วยความจริงใจ จะดีที่สุด. เพื่อเสริมให้เห็นความสำคัญ เมื่อคุณเลือกจุดอ่อนที่จะตอบได้แล้ว สตาห์ลแนะนำให้พูดถึงความท้าทายด้วยว่าจุดอ่อนนั้นมีผลอย่างไรกับการทำงานของคุณในอดีต และได้พยายามพัฒนาปรับปรุงให้ดีขึ้นอยู่เสมอ. แนวทางที่ควรตอบ: ควรเล่าประวัติการเรียน การทำงาน แบบย่อ ๆ โดยให้กระชับ และจับใจความสำคัญ รวมถึงกิจกรรมพิเศษ งานพิเศษ หรือโปรเจคพิเศษที่ได้รับมอบหมายให้ทำ เพื่อเสริมจุดเด่นให้กับตัวคุณ. ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้? สิ่งที่พูดได้คือ การตอบว่าคุณค้นพบว่าตัวเองชอบงานทางด้านนี้และต้องการเปลี่ยนสายงาน หรืออาจพูดได้ว่ากำลังมองหาสิ่งที่ท้าทายกว่าเดิม และควรพูดถึงสิ่งที่ได้เรียนรู้จากงานก่อนหน้าที่จะมีประโยชน์ต่องานที่กำลังสมัคร. The Host ท้อฟฟี่ แบรดชอว์. โดยอาจจะยกตัวอย่างประสบการณ์ที่ได้เคยทำมาซัก 1-2 อย่าง อาจจะเป็นกิจกรรมภายในโรงเรียน กิจกรรมนอกเหนือจากหลักสูตร หรือกิจกรรมอาสาสมัครก็ได้ครับ ให้เน้นไปที่ตัวบริษัทเป็นหลักว่า ประสบการณ์ที่เรามีสามารถช่วยพัฒนาหรือเพิ่มมูลค่าให้กับบริษัทได้อย่างไร. 10 วิธีเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน ให้ผ่านฉลุย. เอาที่ไม่มีใครมีแบบคุณจะดีมาก และยิ่งถ้าเชื่อมโยงกับงานที่สมัครอยู่ได้หัวหน้างานก็จะเลิฟ. Q: Do you know [CEO name] right?
คว้างานที่ใช่ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า. บริษัทนี้ทำอะไรบ้าง? นี่เป็นหนึ่งในคำถามที่หัวหน้างานส่วนใหญ่จะถามเลยนะครับ เรียกว่าเป็นคำถามคัดคนเลยก็ว่าได้ ซึ่งจุดประสงค์ของมันก็คือ การให้เราอธิบายคุณสมบัติเด่นหรือความสามารถที่โดดเด่นของเราว่ามีความเหมาะสมกับงานในตำแหน่งนั้นมากน้อยแค่ไหน ซึ่งคำตอบของเพื่อนๆ ควรจะเป็นคำตอบที่ทำให้เราดูแตกต่างจากคนอื่น. สัมภาษณ์งานรอบสอง ส่วนใหญ่ให้ทำอะไรกันเหรอคะ. "รู้ไหมว่า บริษัทเราทำอะไร" ถ้าเรากำลังได้รับคำถามนี้ในระหว่างที่เราถูกสัมภาษณ์งาน แล้วเราตอบไม่ได้ คนถามจะรู้สึกอย่างไร?
คุณอ่านหนังสือเล่มสุดท้ายคือ? นำเสนอทักษะที่คุณสามารถนำไปลงมือทำได้ทันที เมื่อทำงาน และสัมพันธ์กับตำแหน่งงานที่ได้สมัคร. ยินดีด้วยค่ะ เรซูเม่ของคุณผ่านการพิจารณาและคุณถูกเรียกไปสัมภาษณ์งาน แต่การที่คุณจะได้งานหรือไม่นั้น การเตรียมตัวให้เหนือคู่แข่งที่มาสัมภาษณ์ในตำแหน่งเดียวกันจึงเป็นเรื่องสำคัญ คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับการตอบคำถามของทางบริษัท เตรียมค้นหาข้อมูลบริษัทและตำแหน่งที่สมัครงาน รวมถึงการเตรียมเอกสารสำคัญต่างๆ และเอกสารอ้างอิงให้พร้อมก่อนถึงวันสำคัญนั้น หวังว่าบทความนี้ซึ่งอัดแน่นไปด้วยเทคนิคมากมายที่จะช่วยให้คุณพร้อมไปสัมภาษณ์ได้อย่างมั่นใจและได้ตำแหน่งงานตามที่หวังไว้. สร้างแผนภูมิเป้าหมายเพื่อหาว่าเป้าหมายใดที่จะ "สร้างความแตกต่างอย่างแท้จริง" เพื่อเน้นทิศทางการทำงานไปในทางนั้น. อะไรเป็นสิ่งที่คุณเคยทำผิดพลาด และคุณแก้ไขปัญหานั้นๆอย่างไร. การตอบคำถามอาจเริ่มอธิบายจากปัจจุบันว่าทำงานตำแหน่งอะไร แล้วย้อนไปถึงอดีตว่าเคยทำงานด้านไหนมาก่อน มีประสบการณ์ในด้านใดเป็นพิเศษ จากนั้นจึงจบด้วยการพูดถึงความสนใจ และเหตุผลที่อยากร่วมงานกับบริษัท พยายามพูดให้กระชับ เน้นเฉพาะใจความสำคัญ ไม่ต้องขยายความมาก. เพื่อที่เราจะได้เข้าไปสร้าง Log-in ล่วงหน้า และ Set-up ตั้งค่า กล้อง, ไมค์, หูฟัง และทดลองใช้แอปพลิเคชั่นนั้นๆ เพื่อฝึกความเคยชินในการใช้งานดูก่อนจะได้ไม่ 'งง' หรือกดผิดกดถูและติดขัด เมื่อเข้าไปใช้จริง!! ผู้สัมภาษณ์ที่ถามคำถามนี้ มักจะต้องการทราบว่าคุณรู้จักตัวเองดีแค่ไหน ซื่อสัตย์แค่ไหนในการยอมรับข้อเสียของตัวเอง และมีความกระตือรือร้นในการพัฒนาตัวเองมากแค่ไหน. คุณเป็นผู้นำหรือผู้ตาม. คุณกำลังหางานอยู่ใช่ไหม? อีกอย่างที่ดูเหมือน ไม่มีพิษภัย คำถามสัมภาษณ์จริง ๆ แล้วเป็นโอกาสที่ดีที่จะสร้างความโดดเด่นและแสดงความหลงใหลและความเชื่อมโยงกับบริษัทของคุณ. ตัวอย่างเช่น "เป้าหมายทันทีของฉันคือการได้งานในบริษัทที่เน้นการเติบโต. คำถามคลาสสิคที่ทุกคนต้องเจอ จุดอ่อน/ข้อเสียของคุณคืออะไร? คำถามสัมภาษณ์งานเชิงจิตวิทยา.
ประโยคที่ควรพูด: สิ่งที่ท้าทายที่สุดของการทำงานในอุตสาหกรรมนี้คืออะไร? สิ่งสำคัญคือต้องสร้างสายสัมพันธ์กับพวกเขาในระหว่างการสัมภาษณ์เพื่อแสดงว่าคุณเหมาะสมกับบริษัท. ในคำตอบนี้ ผู้สมัครจะประเมินความสำเร็จของตัวเองในบทบาทก่อนหน้า โดยเจาะจงให้หลักฐานกับผู้สัมภาษณ์ถึงความสามารถในการทำงาน ผู้สมัครยังอธิบายว่าพวกเขาสามารถช่วยเหลือบริษัทได้อย่างไรหากพวกเขาได้รับการว่าจ้าง. Designil – คอร์สออนไลน์ด้าน Design, UX UI, Design system เหมาะสำหรับผู้ที่สนใจด้านการออกแบบ. ขั้นแรก ระบุปัจจัยสำคัญสองสามประการที่ทำให้บทบาทนี้เหมาะสมกับคุณมากที่สุด แล้วแบ่งปันว่าทำไมคุณถึงรักบริษัท.
หากต้องการช่วยเหลือเพื่อน ทำไมไม่คลิกปุ่มแชร์บนเว็บไซต์นี้ล่ะ คุณสามารถช่วยชีวิตได้ด้วยการแชร์บนโซเชียลมีเดียเพื่อให้พวกเขาได้เห็น. คำถามนี้เป็นผู้สัมภาษณ์ต้องการวัดการแก้ปัญหาของคุณ การค้นหาความจริง การตอบข้อโต้แย้งเมื่อคุณไม่ได้ทำความผิดในครั้งนี้. ผมไม่ได้จบสายตรงด้าน Programming จึงทำให้ความรู้เชิงเทคนิคไม่ได้ลึกมาก แต่ก็เคยทำงานคลุกคลีกับ Programmer มาเยอะ ทำให้เข้าใจพื้นฐานและเรียนรู้เพิ่มเติมได้. ก็คงจะช่วยให้เรามีโอกาส "ถูกคัดเลือก" มากขึ้น กว่าการที่เราไม่เตรียมตัวใด ๆ มาเลย.. References. หลังจากสัมภาษณ์งานเรียบร้อยแล้ว คุณควรแจ้งบุคคลอ้างอิงที่นายจ้างอาจทำการติดต่อไป โดยแจ้งตำแหน่งที่คุณทำการสมัครงาน หรือคุณอาจเตรียมคำถามเพื่อไปถามผู้สัมภาษณ์ก็ได้. Come Positive Energy: เปลี่ยนทุกอย่างให้เป็นเรื่องดี. อะไรคือความรับผิดชอบของงานสุดท้ายที่ได้ทำ. แนวทางที่ไม่ควรตอบ: ตอบแบบมีแต่น้ำ แต่ไม่มีเนื้อ หรือไม่เข้าประเด็น เพราะไม่ได้ทำการบ้านมาก่อน. คุณมีข้อเสียสำคัญอะไรบ้าง.
บางครั้งคุณอาจรู้สึกว่าสิ่งที่ตอบระหว่างสัมภาษณ์เป็นสิ่งที่ถูกต้องในขณะนั้น แต่เมื่อสัมภาษณ์เสร็จและมองย้อนกลับไปแล้วทำให้รู้สึกแย่มาก นี่จึงเป็นเหตุผลว่าทำไมการเตือนตัวเองล่วงหน้าไม่ให้พูดสิ่งที่ไม่ควรพูดจึงเป็นสิ่งสำคัญ. What are your career goals? เรื่องเงินเดือน ให้รอถึงช่วงสุดท้าย ของการสัมภาษณ์ หากทางผู้สัมภาษณ์ไม่ถาม เราอาจจะสามารถถามได้ แต่หลังจากที่เราถามคำถามอื่นแล้ว. การสัมภาษณ์ก็คือบทสนทนาครั้งหนึ่ง ขอแค่คุณพกความมั่นใจไปและอย่าลืมว่าพวกเขาก็ต้องการคนทำงานเช่นคุณมากพอๆ กับที่คุณอยากได้งานนั่นแหละ! เจ้านายเก่าผมเป็นคนแปลกๆ ครับ เค้ามีปัญหากับหลายคน ไม่ใช่แค่ผมนะครับ คนในทีมก็ไม่ค่อยชอบเค้าเท่าไร…. พยามหลีกเลี่ยงการตอบคำถามหรือถามคำถามเชิงลบไว้ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องที่ทำงานเก่า หรือเจ้านายเก่า งานเดิม พยามนำเสนอในเชิงบวก เช่น งานหนักมากจนคุณทนไม่ไหว เวลาตอบ/นำเสนอในแนว "งานที่ได้รับผิดชอบมีความหลากหลายและจำนวนมาก ทำให้ได้เรียนรู้ และประสบการณ์ต่างๆ เช่น การคิดเป็นระบบ, การประสานงาน ฯ เป็นต้น". นี่เป็นหนึ่งในคำถามแรกๆ ที่หัวหน้างานทุกที่มักจะถามผู้สมัครงานทุกคนเลยนะครับ จุดประสงค์ของคำถามนั่นก็คือ เขาต้องการทราบว่าเราสามารถแนะนำตัวเองและอธิบายให้พวกเขาฟังได้มั๊ยว่าเหตุผลอะไรจึงเหมาะสมที่จะเข้ามาทำงานในตำแหน่งนี้. ความน่าเชื่อถือของบริษัท: แน่นอนว่าระดับภาษาของผู้สัมภาษณ์สามารถสะท้อนความน่าเชื่อถือตลอดจนความเป็นผู้เชี่ยวชาญของบริษัทได้เป็นอย่างดี หากบริษัทเลือกผู้สัมภาษณ์ที่มีความสามารถต่ำกว่าผู้สมัคร อาจเกิดผลเสียต่อภาพลักษณ์บริษัทได้ และอาจทำให้ผู้สมัครประเมินบริษัทในแง่ไม่ดี หรืออาจไม่อยากมาร่วมงานได้เช่นกัน แต่ตรงกันข้ามการเลือกผู้สัมภาษณ์ที่ดีก็สะท้อนถึงความใส่ใจของบริษัทได้. คำถามนี้เป็นอีกคำถามที่ชี้เป็นชี้ตายได้เลย เพราะมันคือตัวชี้วัดว่าคุณทำงานได้ดีจริงหรือไม่ และคุณแตกต่างกับคนอื่นตรงไหน ดังนั้นจึงต้องตอบแต่ความสำเร็จระดับเบิ้มๆ และเกี่ยวข้องกับงานหรือผลประโยชน์ของบริษัทเท่านั้น. อุปกรณ์ในการทำงาน ที่ต้องใช้ มีอะไรบ้าง. ซึ่งการเตรียมตัวให้ดีก่อนที่จะสัมภาษณ์งานนั้น. เมื่อถึงเวลาตอบ ควรตอบคำถามหรือพูดให้ชัดถ้อยชัดคำ ตอบให้ตรงประเด็น ไม่ยืดเยื้อหรือออกนอกเรื่องมากจนเกินไป.
ตอนที่ผมเห็น Job Description ในเว็บสมัครงาน ก็รู้สึกว่าตำแหน่งนี้ตรงกับคุณสมบัติของเรา…. A: I would say, in five years, I would love to be able to provide similar guidance, potentially taking on a leadership role. ประโยคที่ควรพูด: ดิฉันยังไม่แน่ใจเรื่องตัวเลขค่ะ แต่ดิฉันสามารถหาได้จากวิธีการ ดังนี้ 1 2 3…. แล้วคุณเตรียมตัวสัมภาษณ์ยังไงเพื่อให้ได้งาน? จุดเด่นของเราก็จะไม่ถูกดึงมาใช้ในงานที่ทำได้ ซึ่งอาจจะส่งผลให้เราไม่ผ่านการประเมินได้นั่นเอง". ใช้เทคนิคการอ้างอิง. แต่ในขณะเดียวกัน การไม่ได้งานง่ายๆ เสียทีอาจกลายเป็นเรื่องดี เพราะการได้ตระเวนสัมภาษณ์งานหลายแห่งจะเป็นโอกาสให้เราซักซ้อมและสั่งสมประสบการณ์อันหลากหลาย อาการสั่นประหม่าที่เคยเป็นก็อาจลดลงไปเรื่อยๆ เมื่อได้สัมภาษณ์บ่อยๆ เข้า เพราะฉะนั้น อย่ากังวลไปหากการสัมภาษณ์ครั้งแรกจะไม่ออกมาอย่างที่ตั้งใจไว้ เพราะมันจะเป็นบทเรียนให้เรารู้ว่าครั้งต่อไปต้องปรับปรุงแก้ไขตรงไหนบ้าง พวกมนุษย์ประหลาดที่สัมภาษณ์ครั้งแรกแล้วได้งานทันทีจะไม่มีโอกาสได้รับบทเรียนล้ำค่าเหล่านี้เหมือนเรา.
หลังจากนั้นเราอาจที่จะแบ่งปันความสนใจส่วนตัว ที่ไม่เกี่ยวกับงานให้หัวหน้างานได้ฟังกันครับ ยกตัวอย่างเช่น งานอดิเรกที่เพื่อนทำกันอยู่บ่อยๆ คืออะไร มีความสนใจหรือถนัดในด้านไหนเป็นพิเศษบ้าง. เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการของเรา. สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์มองหาในตัวผู้สมัครงาน. ถ้า First Impression ของเรซูเม่ คือ รูปภาพ First Impressionของวันสัมภาษณ์ก็คือการแต่งตัว. หายใจเข้า-ออกลึกๆ พยายามมีสติให้มากที่สุด แน่นอนว่าการสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษที่ไม่ใช่ภาษาในการใช้งานทั่วไปของเรา จำเป็นจะต้องอาศัยทักษะการฟังที่ดีเพื่อที่จะแปลความหมายของบทสนทนาให้ได้ ซึ่งถ้าหากผู้พูดพูดเร็วเกินไปเราสามารถขอให้พูดช้าลงซักเล็กน้อยโดยไม่เป็นการเสียมารยาท เช่น Could you speak a bit more slowly, please? ท้อฟฟี่ แบรดชอว์ ยกตัวอย่างว่าเมื่อก่อนเคยทำงานในตำแหน่งกองบรรณาธิการ ตำแหน่งนี้ทำให้ได้สัมภาษณ์และพูดคุยกับคนเยอะมาก เมื่อไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ เจ้านายถามว่าก่อนหน้านี้ทำงานอะไร แทนที่จะตอบว่า "เป็นกองบรรณาธิการครับ" เฉยๆ เขากลับตอบว่า "งานของผมคืองานที่ต้องทำให้คนตกหลุมรักภายใน 7 วินาทีแรกที่เจอกัน" พร้อมอธิบายด้วยสตอรีต่อไปว่า งานที่ต้องสัมภาษณ์คนแปลกหน้านั้นจำเป็นต้องทำให้เขารู้สึกคุ้นเคยและไว้ใจเราเพื่อที่จะเล่าเรื่องที่ไม่เคยเล่ามาก่อน มันคือการทำให้คนแปลกหน้าสองคนคลิกกันในเวลาสั้นที่สุด. นี่เป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากงานเกี่ยวข้องกับการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง. "ทักษะทองคำ" ของคุณ: ไม่ต้องเล่าทักษะความสามารถจนหมดทุกเม็ด แต่เน้นเฉพาะความสามารถที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานก็พอ และอย่าลืมเล่าด้วยทีท่า "อวดเบาๆ" ไม่ใช่การอวดความสามารถใหญ่โต เพราะมีการศึกษาในกลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลพบว่า 72% ของ HR มองว่าบุคลิกภาพแบบ "มั่นใจจนเกินไป" คือเรื่องใหญ่ที่สุดที่จะทำให้คุณถูกกาหัวกระดาษ. ทัศนคติการทำงานของเราเข้ากับทีมได้หรือไม่? ⁃ หากสัมภาษณ์แล้วมีแนวโน้มเชิงบวก หลังจากนั้นโทรไปสอบถามผลอีกครั้งหลังจากสัมภาษณ์ 2-3 สัปดาห์ เพื่อสอบถามผลการสัมภาษณ์. เก๋หวังว่าบทความนี้จะมีประโยชน์กับผู้ที่สนใจนะคะ ขอบคุณนะคะที่สละเวลามาอ่านกันค่ะ........................... สนใจหลักสูตรการพัฒนานวัตกรรมในองค์กร หรือพัฒนาคนในองค์กรให้มี New Mindset เพื่อปรับเปลี่ยน up skill reskill และเติบโตรับโลกยุคที่เปลี่ยนแปลงเร็ว โปรดติดต่อ. เริ่มด้วยประสบการณ์การทำงานที่ตรงสายและเป็นประโยชน์ต่องานใหม่ บอกชื่อตำแหน่ง หน้าที่และขอบเขตงานที่ตรงกับงานใหม่ของคุณให้มากที่สุด. รู้ถึงรายละเอียดเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไป.
รวมคำถามสุดหินในการสัมภาษณ์งานและวิธีการตอบแบบมือโปร. นอกจากนี้ การเตรียมคำถามที่น่าสนใจ เพื่อถามผู้ที่มาสัมภาษณ์เรา จะทำให้เราดูเป็นคนที่แสดงความสนใจในการอยากร่วมงาน. วิธีตอบ 8 คำถามสุดหินที่คนสมัครงานต้องเจอ. อย่ากดดันตัวเองมากไป. ผู้สมัครงานนี้แสดงชุดทักษะกว้าง ๆ ที่คู่แข่งของเขาหลายคนสำหรับตำแหน่งนี้อาจไม่มี: ความรู้ภาษาการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ห้าภาษา นอกจากนี้ เขายังสามารถที่จะชี้ให้เห็นถึงความริเริ่มส่วนตัวและความกระตือรือร้นในการทำงานของเขา. First Impression สำคัญมาก การเดิน การพูด ความสะอาด ความมั่นใจ สุขภาพที่ดี ความอ่อนน้อมถ่อมตน การสบตา การยิ้ม การไหว้. คุณไม่ควรตอบว่า ผม/ดิฉันรู้สึกกังวล เพราะการยอมรับว่าตัวเองกังวลไม่ทำให้คุณหายกังวล หายจิตตกได้ และอาจทำให้กังวลมากกว่าเดิมด้วย. ฝึกตอบคำถามที่คิดว่า Hr จะถามเอาไว้. จุดเด่นหรือจุดแข็งของคุณคืออะไร? ทำไมคุณจึงเหมาะที่สุดที่จะทำงานนี้. สั่งซื้อออนไลน์ คลิก. หากตำแหน่งงานก่อนๆ น่าสนใจกว่า ก็สามารถหยิบมาพูดก่อนได้ เช่น "…ก่อนหน้าที่ผมจะทำงานที่บริษัท B ผมเคยเป็น Digital Marketing ที่บริษัท A มาก่อน 2 ปี ซึ่งหน้าที่หลักๆ ก็คือ…".